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        筑“三违”心理防火墙 促进安全生产文化

        分类:
        公司新闻
        作者:
        来源:
        2011/04/05 11:24
        浏览量
        【摘要】:
        ——运行五值“反三违”大讨论  为了规范运行人员安全生产行为,有效预防各类事故的发生,发电运行部积极开展“反三违、防事故、保安全”专项活动,今年2月份以来发电运行部、生产二支部开展党员无“三违”、党员身边无“三违”创先争优活动。要求运行人员全方位参与学习,注重过程,从思想上抵制,从行动上制止违反规章制度的人和事,甚至是思想意识。在部门内部自上而下掀起了一股“反三违”的热潮。  4月5日,运行五值在

        ——运行五值“反三违”大讨论

          为了规范运行人员安全生产行为,有效预防各类事故的发生,发电运行部积极开展“反三违、防事故、保安全”专项活动,今年2月份以来发电运行部、生产二支部开展党员无“三违”、党员身边无“三违”创先争优活动。要求运行人员全方位参与学习,注重过程,从思想上抵制,从行动上制止违反规章制度的人和事,甚至是思想意识。在部门内部自上而下掀起了一股“反三违”的热潮。

          4月5日,运行五值在值长沈文阳的主持下开展了一次“反三违”大讨论活动,并邀请部门安全专工赖泽荣为本次会议做工作指导。通过讨论,进一步提高了员工上标准岗、干标准活、力戒“三违”的安全意识,明确了“反三违”活动的重要意义。

          大家在讨论中踊跃列举了典型的“三违”例子,例如:管理人员不按安全规程、技术操作规程、安全法律及规章制度布置工作,都属于违章指挥;不戴安全帽进入生产现场、施工人员无证作业、防火区域不办理动火票进行动火作业、不按运行规程操作等等,都属于违章作业;迟到、早退、旷工,有事不请假等,都属于违反劳动纪律。通过众多的典型“三违”例子,使运行人员意识到了违章是发生事故的起因,事故是违章导致的后果,一旦发生事故,轻者个人痛苦,企业损失,重者将付出生命的代价和家庭的破碎等严重后果。同时,每个人都结合自己对安全工作的认识,针对在工作中如何做到遵章守纪、工作标准化以及如何落实“反三违”工作等问题进行了深刻的讨论。大家纷纷表示在今后的安全生产工作中,必须坚持自查自纠,及时发现和消除身边的不安全行为和事故隐患,做到从“本身无违章”到“身边无事故”,积极与“三违”作不懈的斗争。

          通过大讨论活动,从思想上转变了运行人员从“要我安全”向“我要安全”的观念,构筑了“三违”心理防火墙,为深入推进“反三违”活动积蓄思想动力,形成了全员“反三违、防事故、保安全”的良好安全文化氛围,为实现安全生产进一步夯实了基础。

        供稿:杨德伟

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