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        人才招聘

        精心准备、迎接NOSA星级评审

        分类:
        公司新闻
        作者:
        来源:
        2010/05/16 11:18
        浏览量
        【摘要】:
        随着NOSA安健环管理星级评审的日益临近,公司上下各部门都进入了紧张而有序的备战阶段。在发电运行部领导的指导下,运行四值值长带领全值人员精心准备、积极行动,以饱满的热情迎接即将到来的NOSA星级评审。  通过一系列安健环相关知识培训,四值人员对NOSA管理的基础理论有了基本的掌握。为了将NOSA五星体系中以人为本、全员参与的原则贯彻落实到实际生产当中,运行四值根据部门动员会的指示精神,为此积极组织

          随着NOSA安健环管理星级评审的日益临近,公司上下各部门都进入了紧张而有序的备战阶段。在发电运行部领导的指导下,运行四值值长带领全值人员精心准备、积极行动,以饱满的热情迎接即将到来的NOSA星级评审。

          通过一系列安健环相关知识培训,四值人员对NOSA管理的基础理论有了基本的掌握。为了将NOSA五星体系中以人为本、全员参与的原则贯彻落实到实际生产当中,运行四值根据部门动员会的指示精神,为此积极组织讨论,作出了以下几点措施:一、要求每个人身上都要有一个小本本、一些小纸条,上面记录公司下发的安健环目标、政策、技术措施以及每个阶段的工作计划。每当闲暇之余都会拿出来读一读、背一背,真可谓工作学习两不误。二、要求上班时每个人的PPE合格及佩戴正确,质量不合格的要求及时更换,佩带不正确的必须改正;三、要求班中严格执行NOSA实施标准,认真开展HIRA、JSA、WSWP、PJO工作;四、要求班后对本班出现的不安全现象进行深入分析总结,对不良现象进行批评与自我批评,并提出整改措施;五、要求利用休息时间学习相关NOSA知识,学习正压式呼吸器、气体消防系统、泡沫消防系统等安全设施的使用操作及公司各项应急预案等。

          经过最近的学习培训,运行四值全体人员对NOSA工作的认识体会已经得到了很大的提升。为了让NOSA思想更加深入人心,值内规定自5月1日起,每个班的班前班后会必须由值内成员轮流给大家宣读公司2010年安健环政策和目标,这既提高了大家的安健环意识,也为值内安全和谐营造一个良好的氛围。运行四值人员清楚意识到在表面上认知安健环是远远不够的,必须将安建环思想融入到现实工作当中去、必须提高自身风险管理意识和能力、必须形成良好的基于风险的工作习惯,才能真正的做到安健环。如今正是#1机组临修时期,面对着复杂繁多的操作,四值人员并没有因为工作的劳累而放松了心中的警惕,反而打起十二分精神,严格审批每一张票、认真执行每一个操作、仔细完成每一次巡检。正是由于严格执行NOSA标准及措施,才能正确完成当班期间的各项检修安措,有力的保证了#1机组检修工作进程的顺利推进和#2机组的安全稳定运行。

          完成工作是不够的,我们还要把工作做细、做好、做到位。运行四值人员将会在今后的工作中提高自身执行力和行动力,以公司各项政策为指导,在部门领导的带领下,把工作风险分析到位、把工作风险防范到位、把工作流程执行到位、把整改措施落实到位,用实际行动为NOSA安健环四星级评审顺利通过贡献出自己的全部力量!

          供稿:朱章华

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