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        注重钦电企业文化 从我做起

        分类:
        公司新闻
        作者:
        来源:
        2010/12/19 14:28
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        【摘要】:
        一个企业能否健康、稳定的发展,这都能从其企业文化的建设中可以看出。只有认同我们钦电的企业文化,维护我们钦电的企业文化,才能真正地把我们自身的工作做得更好。  企业文化的关键是在于要让文化经历从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的过程,要得到员工的认可和理解,转化为员工的日常行为。只有这样才能有效地的树立起属于自己特色的企业文化。针对部门领导对企业文化提出的倡导。运行四值值长邓星亮反复多次对钦电

          一个企业能否健康、稳定的发展,这都能从其企业文化的建设中可以看出。只有认同我们钦电的企业文化,维护我们钦电的企业文化,才能真正地把我们自身的工作做得更好。

          企业文化的关键是在于要让文化经历从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的过程,要得到员工的认可和理解,转化为员工的日常行为。只有这样才能有效地的树立起属于自己特色的企业文化。针对部门领导对企业文化提出的倡导。运行四值值长邓星亮反复多次对钦电的企业文化进行归纳、研究和总结,跟踪反馈,结合公司企业文化发展的方向,概括出易懂、简洁易记,又能鼓舞人心且符合我们四值的班组文化:爱岗敬业,和谐发展;诚实守信,团结协作;自动自发,不折不扣;谦虚谨慎,戒骄戒躁的班组企业文化建设目标。并且将之有效地开展开来。自四值开展和谐班组建设以来,班组的学习气氛非常的浓郁,工作的积极性大大的提高。四值的每一位员工都能深刻地认同、理解与执行班组文化,真正做到自身自发的维护班组文化建设。

          优秀的、即有特色的企业文化在企业的创建、生存与发展壮大中始终发挥着十分重大的作用,而企业在创建和发展壮大中通过各个小班组的企业文化建设,又形成和完善了企业文化。企业文化如能逐步成为全体员工所认同、遵守,将带来即有本企业特色的价值观念。让我们来共同将钦电的企业文化建设得更加有声有色,使其更具备属于他的特色和魅力。这需要我们钦电人的共同努力,人人从我做起。

         供稿:李锋

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